Los uniformes corporativos son muy importantes, pero aún más cuando se sigue una vanguardia. Es importante darle prioridad a los colores corporativos, luego dividir a los empleados de acuerdo al perfil de la empresa.
Ejemplo: la empresa está dividida por zonas:
Ejecutivos y mercaderistas, los uniformes de estas dos secciones son totalmente diferentes.También, se pueden considerar los tonos que hay en las temporadas, combinando con los colores más oscuros.
Primavera-Verano: Los colores recomendables son los tonos vivos y cálidos, por ejemplo: rojo, verde, amarillo, naranja: tonos pastel, azul cielo, violeta entre otros.
Otoño-Invierno: Los colores recomendables son los tonos cafés, ocres, grises, azules, entre otros.
Dependiente el giro de la empresa si los uniformes que se harán serán utilizados para todo el año, es conveniente elegir siempre colores neutros como: azul marino, gris y colores a medio tono.
Recordemos siempre que la manera en que visten los colaboradores de una empresa, va ligado a la presencia que quiere proyectar. Tomando en cuenta modelos que sean adaptables a cada una de las edades y estructuras del personal.
La prenda adecuada en el lugar adecuado suele ser una herramienta muy poderosa para construir una percepción positiva acerca de nosotros y para nuestros clientes. #uniformescorporativos
